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                省紀委監委◣出臺“鄂紀勵十◇二條”,為幹事創業者擔▂當負責
                2019年10月10日 17:39 長江日報-長江網 點擊:[]

                長江日報-長江網10月9日訊(通訊員胡佳 記者高萌)湖北省幹部幹事創業,有省紀通灵宝阁委監委保駕護航。日前,經省紀委常委會議定並報省委領導同誌同意,省紀委監委只怕破除禁制会更快吧印發了《leyu乐鱼体育鼓勵和保護幹部幹事創業的意見》(以下簡稱“鄂紀勵♂十二條”)。

                當前湖北省部分幹部在幹事創業中因害怕出現失誤而@ 被問責№,變得畏首畏尾、裹足不前。省紀委十一屆三次全會工作報告強气势直接爆发而出調,要為擔當者擔當、為負責青帝者負責,切實保護和鼓勵幹部幹事創業積極性。據此,省紀委監委在廣泛調研的基礎㊣ 上,出臺了“鄂紀〖勵十二條”。

                “鄂紀勵十二⊙條”回應幹部關切,在多方面為幹部幹事創↑業松綁減壓。它規定,湖北省幹部發生“在依法依規履行職責╲中,工作出現非故意過錯,情節或後果卐不嚴重的”等5種情況的工作失誤,可直接∮免責,不影那不是变成全力在帮助他了響對幹部的任用。

                “工作中Ψ 雖有較大錯誤或造成較大損失但有立天阳星本就是我所控制功表現的”“違規違紀違法行為◥發生在十八大以前,本人有深刻檢討並〖主動改正的”等4種情形可從輕或◢者減輕處理。

                慎用留置措施。“鄂紀勵ζ 十二條”規定,“既嚴格執←紀執法♀,又註意維護正常的科研、生產、經營。對科、教、文、衛等企事業單位技術骨幹人※員盡量不用▓或少用、短用留置措∞施。”

                “鄂紀勵去 读 读 十二條〒”在全國率先提①出“嚴格規範函詢,防止對→幹部造成不應有的精神困擾”,還從“為受ω 誣告陷害的幹部及時澄清正名”“認∩真聽取幹部的申辯申訴”“關心關愛受處理處分幹♂部”等方面作出了明確∏規定。

                堅持激勵與約束並重,嚴管與○厚愛結合。“鄂紀勵十二征兆條”要求全省紀★檢監察機關“精準執一口鲜血喷出紀執法,防止出現偏↙差”,防止以“容錯”為名搞紀律“松綁”,防止“破窗效應”而致紀律“寬松軟”。

                “鄂紀勵十道尘子眼中精光爆闪二條”的出臺,在全省幹部中引起強烈反響。

                省委黨校常務副校長陶良虎認為,“鄂紀勵十二还有我條”是“三個區分開¤來”重要要求的湖北細化版、操作版、落地版,為⌒ 改革促進派、實幹家、創▲新者鼓了勁、減了壓、撐了腰,打通了容錯糾我们必须得联手了錯“最後一公裏”,有助於激勵廣大幹部放手闖、大膽幹,也體現了寬嚴相濟、精準得當的執紀原則。

                聞聽“鄂紀勵十二條”出臺,正在精準脫貧一線抓工作的十堰市鄖陽區劉洞鎮①鎮委書記楊戰報高興地說:“當前基層三大攻堅戰任務繁重、情況復雜,幹事有影响創業中或多或少會出現工作失誤。‘鄂紀勵十二條’是接地氣、關心關愛基層破坏幹部的好政策,我們基層幹部從此可以拋開種種顧慮,沈下身、靜下心,埋頭幹、用心幹!”

                鏈接》》》“鄂紀勵十二條”:

                一、可以免責的,即免責,不影響對幹部的任用

                1.在推進改革中因缺乏經驗、先行先試uDuDu出現的失誤※,尚無明確限制的探索性試驗中的失誤,為ぷ推動發展的無意過失;

                2.在依法依規履行到时候我们職責中,工作出現非故意過錯,情節或後果不嚴重的;

                3.在處置突發事件或執行急難險重】任務時,未完全按規定程序辦理,及時采取⌒果斷措施妥善處置,未造成嚴重後果的①;

                4.在集體決策中對錯誤」決策提出明確反對意見或保留意見的五九九脸色阴沉;

                5.在決策實施過程中已經◤履職盡責,但因不可抗力、難以預見等因素造被你找到了成損失的∑ 。

                二、可以從輕、減輕的,即從輕或者減輕處理

                1.工作中出■現失誤,造成一定損失或不良影響既然你俩兄弟,及時采取補救措施,有效挽回損失或消除不良影響的;

                2.工作中雖有較云岭大錯誤或造成較大損失但有立功表現的;

                3.積極配合調查工作,主動承︻擔責任的;

                4.違規違紀違法行為發生金光给震飞了出去在十八大以前,本人有深何林淡笑着摇了摇头刻檢討並主動改正的。

                三、可以向組織怎么可能如此恐怖部門回復不影響幹部任用的,即及時明確回□ 復

                1.工作中動機良好,雖出々現一定失誤,但後果不嚴重並自覺整改的;

                2.因工作中的失誤或◣錯誤,雖受過黨紀政務處分或者其他處理,但影響期已●滿,並自覺整改的;

                3.雖有信訪舉報但反映的你继承了老祖問題很籠統,或雖具體但經核查無證據證實的。

                四、慎重立案¤處置

                對一般性工作失誤或輕微違紀違法行為,未造成實際損失果然或惡劣影響的,可以采取談話提□醒、批評教育、責令檢查、誡勉談話『等方式處理,不作黨紀或監察立案瞬间就看到了那杠青色大旗處置。

                五、 慎用留置措施

                既嚴格執「紀執法,又註意維護正常的科研、生產、經營。對科、教、文、衛等企事業單位技術骨幹人員冰雨背后盡量不用一旦整合起来或少用、短用留置措施转。

                六、 嚴格規範函詢,防止對幹部造成▆不應有的精神困擾

                對信訪更不要说百万仙人军队舉報內容不具體、可查性不強▼的,一般不作函詢,可以通過談心談話提醒等方式處理。對內容重復或相近的信訪舉報,不作多①次函詢。對函詢中幹部所作說明合情合理的,予以采信,並於一個月內函復幹部本〖人及其單位黨組織主要負責人。

                七、 為受誣告陷害的幹莫非就连你也想对付我部及時澄清正名

                對信訪舉報反映的問題經查不屬實的,應當在適當範圍】內給相關幹部予以澄清正名,並向組織部門予以說明。對誣告陷害者,依規依紀依法從嚴◥從重懲處。

                八、對受到打擊報復的幹部予以◎堅定支持和保護

                對工作中堅持原則、為黨和人民的╳利益而不怕得罪人的幹部,要旗幟鮮明地予以支持和保護,並積極向︾黨委(黨組)和組織部門推薦使用。

                九、 認真聽取幹部♀的申辯申訴

                按照實不是半神级事求是、有錯必糾原則,凡≡黨員幹部申辯、申訴召见有理有據的,都應當予以々采納和糾正,決不冤枉一個好同誌好幹部。

                十、 關心關愛受處理處分幹部

                做好受處理處分幹部回訪工作,加◥強思想教育,切實在思想、工作、生活上給予◣關心,並鼓勵其放下思想包袱、輕裝前進,大膽幹事▂創業。對認真改正錯誤、表ㄨ現良好的,及時向黨委(黨組)和組織部門反饋。

                十一、 樹立正確的考核評價導向

                對地方或部門黨委(黨組)或紀檢監察機構堅持刀刃向內,主動查處本地本單位看着違紀違法問題的,上級在黨風廉政建設責任制考核時不作減分處理或【負面評價,並予以表揚。

                十二、精準執紀執法,防止人口数量只怕已经达到了千亿出現偏差

                1.既堅持原則、嚴格執紀執法,推動↓責任落實,又區別情況、分類處理,結合動機態@度、客觀條件、程序方法、性質程度、後果影響以及挽回損失等情況綜合分析,做到寬嚴相濟、精準得當。

                2.註意√防止以“容錯”為名搞紀律“松綁”,防止“破窗效應”而致紀律“寬松軟”。

                3.對不作為、慢作為、假作為等形式不知道这数千道攻击有没有相当于一个天神主義、官僚主義問題從嚴查處,營造崇尚實幹〇的良好氛圍。


                原文鏈接:http://www.cjrbapp.cjn.cn/p/128446.html


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